Una garanzia per HR, HSE, Compliance e Datore di Lavoro
Dietro ogni attestato aziendale esiste una responsabilità organizzativa. Per questo chi gestisce la formazione deve poter rispondere rapidamente a domande apparentemente semplici:
- Il dipendente ha frequentato il corso?
- Quando lo ha completato?
- Ha superato le verifiche previste?
- L'attestato è autentico?
- Il corso seguito era quello corretto?
- È necessario un aggiornamento?
Un sistema formativo strutturato aiuta l'azienda a trasformare queste domande in dati e documenti disponibili. Ed è proprio questo il punto nel quale la formazione incontra la compliance aziendale.
Dalla formazione individuale alla governance aziendale
Quando i partecipanti diventano decine, centinaia o migliaia, gestire la formazione attraverso documenti distribuiti, fogli elettronici ed e-mail diventa progressivamente più complesso. Aumentano corsi, persone, scadenze, attestati, aggiornamenti, obblighi e soggetti coinvolti. Ed aumenta anche il rischio di perdere il controllo.
Per questo Systema Consulting può affiancare le aziende non soltanto nell'erogazione dei corsi, ma nella costruzione di un processo strutturato di gestione della formazione. L'obiettivo è collegare persone, percorsi, evidenze e documentazione in un sistema più semplice da amministrare e controllare.
Devi gestire la formazione di più dipendenti?
Parliamo delle esigenze della tua organizzazione e valutiamo insieme il modello più adatto.
Tecnologia e organizzazione
La conformità non nasce da una singola funzionalità software. Nasce dall'integrazione tra:
tecnologia + procedure + contenuti + competenze + controllo
Formazione Sicurezza Online fornisce l'infrastruttura tecnologica attraverso cui vengono gestiti numerosi processi formativi. Systema Consulting completa questa infrastruttura attraverso attività organizzative, didattiche e consulenziali. È questa combinazione che permette di affrontare la formazione come un processo aziendale e non soltanto come un catalogo di corsi.