Qual è la normativa di riferimento per la formazione sulla sicurezza?
Il riferimento principale è il D.Lgs. 81/2008, integrato dalle ulteriori disposizioni applicabili e dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per i percorsi rientranti nel relativo ambito di applicazione.
Tutti i lavoratori devono frequentare un corso sulla sicurezza?
Il datore di lavoro deve assicurare ai lavoratori una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, coerente con i rischi e le attività svolte.
Quanto dura il corso per lavoratori?
Il percorso comprende una formazione generale di almeno 4 ore e una formazione specifica la cui durata minima è di 4, 8 o 12 ore in funzione della classe di rischio e dei rischi riferibili alle attività svolte.
Posso fare tutto il corso dei lavoratori online?
Non sempre. La formazione generale può essere erogata in e-learning. La formazione specifica può essere svolta in modalità e-learning nei casi consentiti dal nuovo Accordo, considerando anche i rischi effettivamente associati alla mansione.
Il corso Preposti può essere fatto online?
Occorre distinguere tra e-learning asincrono e videoconferenza. Il corso per Preposti non può essere erogato in e-learning asincrono, mentre può essere svolto in videoconferenza sincrona nei casi previsti.
Videoconferenza ed e-learning sono la stessa cosa?
No. Nell'e-learning asincrono il partecipante segue il percorso senza la presenza simultanea del docente. Nella videoconferenza sincrona docente e partecipanti sono collegati contemporaneamente e interagiscono in tempo reale.
La videoconferenza vale come un corso in presenza?
Il nuovo Accordo equipara la videoconferenza sincrona alla presenza fisica per i percorsi nei quali è consentita, con l'eccezione delle attività che richiedono addestramento o prove pratiche.
Posso frequentare un corso pratico completamente online?
No, quando il percorso richiede addestramento o una prova pratica questa attività deve essere svolta secondo le modalità previste dalla normativa.
Che cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025?
Il nuovo Accordo ha riordinato in un unico quadro molti dei precedenti accordi e ha ridefinito soggetti formatori, percorsi, modalità di erogazione, verifiche dell'apprendimento, aggiornamenti, requisiti organizzativi e criteri per la formazione a distanza.
Che ruolo hanno gli organismi paritetici?
Nei casi previsti, i corsi devono essere organizzati previa richiesta di collaborazione agli organismi paritetici competenti presenti nel settore e nel territorio.
Come posso sapere se un organismo paritetico è riconosciuto?
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali mantiene il Repertorio nazionale degli organismi paritetici previsto dall'articolo 51 del D.Lgs. 81/2008.
EBNU è iscritto nel Repertorio nazionale?
Sì. EBNU — Ente Bilaterale Nazionale di Unione è iscritto nel Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici al numero 15.
Al termine del corso viene rilasciato un attestato?
Quando previsto, l'attestato viene rilasciato dopo il completamento del percorso e il superamento delle verifiche richieste. Per approfondire consulta la sezione Conformità e Certificazioni.
Come faccio a capire quali corsi servono alla mia azienda?
La corretta individuazione dipende da ruoli, mansioni, attività, rischi e formazione già effettuata. Per organizzazioni con più dipendenti è opportuno effettuare una ricognizione del fabbisogno formativo prima di procedere all'acquisto dei singoli corsi.