La formazione dei lavoratori si articola in formazione generale e formazione specifica.
Formazione generale
La formazione generale introduce i concetti fondamentali della prevenzione:
- pericolo, rischio e danno;
- prevenzione e protezione;
- organizzazione della prevenzione aziendale;
- diritti, doveri e responsabilità;
- soggetti del sistema di sicurezza;
- organi di vigilanza, controllo e assistenza.
La durata minima prevista è di 4 ore. La formazione generale costituisce credito formativo permanente.
Formazione specifica
La formazione specifica riguarda invece i rischi effettivamente presenti nell'attività lavorativa. La durata minima varia in funzione della classificazione del rischio e delle caratteristiche delle attività svolte:
- 4 ore per il rischio basso;
- 8 ore per il rischio medio;
- 12 ore per il rischio alto.
La classificazione rappresenta un riferimento iniziale: il contenuto della formazione deve comunque essere coerente con i rischi reali della mansione e della specifica organizzazione. È quindi la valutazione dei rischi aziendale a costituire uno degli elementi fondamentali per individuare correttamente il percorso formativo.